У обављању својих дужности, фармацеути морају да се придржавају професионалних стандарда, професионалних дисциплинских прописа и етичког кодекса фармацеута. Овај етички кодекс ће осигурати да фармацеути имају све релевантне компетенције за обављање својих улога, укључујући и пацијенте. Према Уредби министра здравља број 573/Менкес/СК/ВИ/2008, фармацеути су здравствени радници који су стекли и завршили фармацеутску или фармацеутску школу. Пре службе, фармацеут мора да положи заклетву и добије дозволу за запошљавање на основу правила која су на снази у Индонезији.
Етички кодекс фармацеута у Индонезији
Етички кодекс је у основи водич у одређеним професијама (нпр. фармацеути) у професионалном обављању својих дужности. Уз постојање етичког кодекса може се разликовати лични интерес и професија која би се једног дана могла сукобити. Етички кодекс фармацеута садржи обавезе ове професије. Конкретно за етички кодекс фармацеута у Индонезији, постоји 15 чланова подељених у 5 поглавља која служе као морална основа за професионално обављање њихових дужности.ГЛАВА И: Опште обавезе
члан 1
Сваки фармацеут мора да поштује, живи и примењује заклетву фармацеута.Одељак 2
Сваки фармацеут мора да покуша да искрено цени и практикује етички кодекс индонежанског фармацеута.Члан 3
Сваки фармацеут увек мора да обавља своју професију у складу са компетенцијама индонежанских фармацеута и увек даје приоритет и придржава се принципа хуманости у извршавању својих обавеза.Члан 4
Сваки фармацеут мора увек активно да прати дешавања у здравственом сектору уопште, а посебно у фармацеутском сектору.Члан 5
У обављању својих дужности, сваки фармацеут мора да се уздржи од тражења личне користи која је супротна достојанству и племенитој традицији апотекарске канцеларије.Члан 6
Фармацеут треба да буде честит и да буде добар пример другима.Члан 7
Фармацеут мора бити извор информација према својој професији.Члан 8
Фармацеут мора активно пратити развој законодавства у здравственом сектору уопште, а посебно у фармацеутском сектору.
ГЛАВА ИИ: Обавезе фармацеута према пацијентима (пацијентима)
Члан 9
У обављању фармацеутских послова, фармацеут мора да даје предност интересима заједнице и поштује људска права пацијената и штити жива бића.
ГЛАВА ИИИ: Обавезе фармацеута према колегама
Члан 10
Сваки фармацеут мора да се опходи према својим колегама онако како би он сам желео да се опходи према њему.Члан 11
Колеге фармацеути морају увек да подсећају и саветују једни друге да се придржавају одредби етичког кодекса фармацеута.Члан 12
Сваки фармацеут мора да искористи сваку прилику да унапреди добру сарадњу са колегама фармацеутима, како у одржавању племенитости положаја апотеке, тако и јачању међусобног поверења у обављању својих дужности.
ГЛАВА ИВ: Обавезе фармацеута/фармацеута према другим здравственим радницима
Члан 13
Сваки фармацеут мора да искористи сваку прилику да изгради и унапреди професионалне односе, међусобно поверење, поштовање и поштовање колега и здравствених радника.Члан 14
Сваки фармацеут треба да се уздржи од радњи или радњи које могу довести до смањења/губитка поверења јавности у друге здравствене раднике.
ПОГЛАВЉЕ В: Затварање
Члан 15
Сваки фармацеут је озбиљан да живи и практикује етички кодекс индонежанских фармацеута у обављању својих свакодневних фармацеутских обавеза.
Санкције за кршење етичког кодекса фармацеута
Кршење етичког кодекса фармацеута може се сматрати злоупотребом која ће довести до санкција. Изречене санкције зависе од врсте почињеног прекршаја и узрока, као што следи.- Незнање. Санкција је у виду обавезе похађања даљег школовања.
- Непажња. Санкције могу бити у виду усмених упозорења, упозорења, посебних упутстава, привремене суспензије препорука дозволе за праксу, до предлога за одузимање дозволе за праксу.
- Недостатак пажње. Санкције за кршење етичког кодекса фармацеута су сличне тачкама за немар.
- Мање вешт. Санкције су сличне поенима за незнање.
- Намерно. Ради се о озбиљном прекршају тако да санкције могу бити у виду посебних упутстава, привремене суспензије препорука за дозволу за праксу, предлога за одузимање дозволе за праксу, па чак и искључења из чланства струковних организација привремено или трајно.