Сексистичке коментаре је сада врло лако пронаћи на друштвеним мрежама. Сексизам често сатера жене, али не ретко штети и мушкарцима. Коментари са сексизмом сматрају се нехуманим јер садрже гледиште о деградирању једне родне групе, а да је не видимо као појединца. Често се сексистичка мишљења генерализују и на одређену родну групу, тако да је њихова тачка гледишта веома субјективна и заснована само на личном искуству. Који су неки примери сексизма?
Шта је сексизам?
Сексизам је предрасуде и дискриминација људи на основу пола или рода. Пол особе се одређује при рођењу на основу биолошких особина, као што су гениталије и хромозоми. За разлику од рода, који се јавља као друштвена конструкција, он се састоји од улога и друштвених норми које се сматрају одговарајућим за различите родове. Род укључује како се особа осећа и поистовећује са собом. За сваки чин, говор, закон, праксу или медијско представљање који придаје већу вредност једном роду или понижава један род се каже да је сексистички. Ово се односи и на појединце и на институције, са намером да се нанесе штета или не. Широм света, најугроженије су жене, девојке и људи који по рођењу нису означени као жене, али се изражавају женствено. Мушкарци могу бити повређени, али не директно. То је зато што мушкарци имају више моћи и статуса у већини култура. На пример, мушкарац верује да су жене слабије од мушкараца, тако да мушкарци увек морају бити јаки, чврсти и храбри, чак и под ризиком од здравља или насиља.
Које су врсте сексизма?
Сексистички чинови обухватају све што сматра да је један пол или род инфериорни и може се пренети кроз понашање, говор, писање, слике, гестове, законе и политику, праксу и традицију. Сексизам се може категорисати на неколико начина, и то:
1. Непријатељски сексизам
Непријатељски сексизам су уверења и понашања која су отворено непријатељска према групи људи на основу њиховог пола или пола. Један пример је мизогинија или мржња према женама. Људи са мизогиним погледима обично гледају на жене као на следеће ставове:
- Манипулативно
- Лажов
- Коришћење завођења за контролу мушкараца
Ово гледиште важи и за свакога ко има женску природу и свакога ко изражава свој пол на начин који је повезан са женственошћу. Људи који одржавају праксу
непријатељски сексизам желе да задрже доминацију мушкараца над женама и другим маргинализованим половима. Обично су против родне равноправности и ЛГБТКИА+ права јер то виде као претњу мушкарцима и систему који им користи. Студија у Индонезији 2019. открила је везу између
непријатељски сексизам са сексуалним насиљем. Људи који подржавају сексизам чешће ће кривити жртву у случајевима силовања, а не починиоца.
2. Добронамерни сексизам (добронамерни сексизам)
Добродушни сексизам жене види као невине, чисте, брижне и нежне, крхке и којима је потребна заштита. За разлику од имена,
добронамерни сексизам није тако добро јер и даље мисле да је један пол или пол слабији од другог. Ове идеје могу довести до политика и понашања који ограничавају нечија права гласа, или способност особе да доноси сопствене изборе. На пример, једна студија из 2020. показала је да је већа вероватноћа да ће мушкарци који подржавају добронамерни сексизам подржавати политике које ограничавају слободу трудница. Ова врста сексизма нарушава поверење жена у сопствене способности.
3. Амбивалентни сексизам
Амбивалентни сексизам је комбинација добронамерног сексизма и сексизма
непријатељски сексизам . Неки истраживачи тврде да два сексизма подржавају један другог као део система. Добронамјерни сексизам нуди женама заштиту у замену за инфериорну улогу. Привремени
непријатељски сексизам оштро против оних који одступају од овог система. Примери укључују запошљавање некога зато што изгледа привлачно, а затим га отпуштање јер не реагује на сексуалне напоре.
4. Институционални сексизам
Овај сексизам се односи на сексистичке радње које су укорењене у организацијама, као што су владе, правни системи, образовни системи, финансијске институције, медији, радна места, итд. Када политике, правила, ставови или закони стварају и јачају сексизам, то се назива институционални сексизам. Један од највидљивијих показатеља је недостатак родне разноликости међу политичким лидерима и пословним руководиоцима. Други показатељ је родна разлика у платама, где жене зарађују мање од мушкараца на скоро сваком послу.
5. Интерперсонални сексизам
Овај сексизам се манифестује током интеракције са другим људима и јавља се било где, укључујући радно место, у групама, унутар чланова породице и интеракције са странцима. Примери интерперсоналног сексизма укључују давање неприкладних коментара о нечијем изгледу или обраћање пажње и давање нежељених сексуалних додира.
6. Интернализовани сексизам
Овај сексизам поприма облик сексистичких веровања која људи имају о себи. Обично усвајају ова уверења несвесно као резултат изложености сексистичком понашању или мишљењима других. Ово веровање у самосексизам доводи до осећања неадекватности, сумње у себе, беспомоћности и самостида. Истраживања показују да жене мање раде у науци, технологији, инжењерству и математици због интернализованог сексизма. То је зато што сексистички стереотипи утичу на академски учинак. [[Повезани чланак]]
Белешке са СехатК-а
Сексизам може утицати на сваки аспект живота особе, укључујући њене односе са другим људима, њихово ментално и физичко здравље, очекивани животни век и приходе. Укидање сексистичких институција, закона и пракси је важно за оснаживање свих људи без обзира на њихов пол или пол. Да бисте даље разговарали о у-тачки, питајте доктора директно у апликацији за здравље породице СехатК. Преузмите сада на Апп Сторе и Гоогле Плаи.