Тешко је наћи посао током пандемије, ово су савети за добијање посла

Тешко наћи посао је глобални проблем са којим се суочавају многи људи у различитим земљама. Ово стање је погоршано утицајем пандемије Цовид-19 због чега је број незапослених у Индонезији попут печурака које расту у кишној сезони. Тешкоћа у проналажењу новог посла током пандемије не утиче само на економско стање особе. Према истраживању које је објавило Америчко удружење психолога, незапослени људи који не добију нову каријеру су у опасности да доживе стрес, депресију, па чак и самоубилачке мисли. Овај негативни ефекат може бити озбиљнији када је незапосленост „стара“ међу онима који траже посао, односно онима старијим од 40 година. Разлог је што је особа старија, мања је вероватноћа да ће се поново запослити као запослени у компанији.

Савети за окончање тешког рада

Није ни чудо да нисте само ви ти који тренутно тешко налазите посао. Разлог је тај што је према подацима Централне статистичке агенције број незапослених у Индонезији од августа 2020. године 138,22 милиона људи. Подаци показују да велики број људи покушава да нађе посао током пандемије. Можда сте и ви један од њих. Због тога је важно да будете проактивни у тражењу посла, а један од њих је да обратите пажњу на савете које дели овај Харвард Бусинесс Ревиев. Сада је време да будете мање избирљиви у вези са пословима. На срећу, неколико компанија је поново отворило своја врата за запошљавање након скоро годину дана пандемије. Шта можете да урадите да бисте се што пре вратили на посао?

1. Није избирљив у послу

Бити у могућности да радите према својој страсти је сан свих, али не када вам је тешко да нађете посао током ове пандемије. Не очекујте превише да ће постојати посао који одговара вашој машти, на пример велика компанија са високим платама и флексибилним радним временом, на пример, као што је била ваша претходна професија. Прихватање ове сурове стварности учиниће вас психички спремнијим за напоран рад на следећем послу. Од вас се такође очекује да више не будете избирљиви у вези са пословима тако да подносите више пријава у неколико компанија. На тај начин ће бити више могућности за пријем и повратак на посао у блиској будућности.

2. Поправи животопис

Истраживање открива да тим за развој људских потенцијала има само 7 секунди да утврди да ли ваш животопис или ЦВ испуњава услове или не да пређе на следећу фазу. Дакле, побрините се да направите резиме који је концизан, јасан и информативан. Добар животопис може да објасни вашу претходну каријеру, вештине које поседујете, као и захтеве који одговарају позицији за коју се пријављујете. Ако имате одређено достигнуће, укључите га у одређени облик (као што су подаци о продаји или број пројеката које сте могли да завршите у датом времену). На крају, не заборавите да још једном проверите правопис у свом животопису. Не дозволите да дође до грешке у куцању због које регрутори помисле да сте особа која није пажљива са детаљима. [[Повезани чланак]]

3. Направите пропратно писмо

Пропратно писмо је врста писма молбе за посао чији садржај описује ваше вештине и искуство. Покушати пропратно писмо не само цопи-пасте, већ конкретно опишите да имате вештине који су потребни компанији.

4. Тражење слободних радних места на разним местима

Тешко је наћи посао и зато што сте направили погрешан корак. Немојте се држати само једног или два места, већ агресивно претражујте на разним сајтовима за тражење посла, и на онима који нуде слободна радна места пуно радно време, скраћено радно време, слободњак, полу-удаљено, итд. Такође можете директно посетити веб локацију компаније да бисте тамо потражили потенцијална слободна радна места.

5. Будите спремни на промене описа посла

Компаније обично укључују опис посла који нуди. Међутим, овај опис често није у складу са реалношћу на терену из више разлога. Увек се отворите могућности да повећате задатак који ћете обављати у будућности. Али немојте се плашити неуспеха јер компаније воле људе који су флексибилни и спремни да уче и прилагођавају се различитим задацима. Скоро сви тешко проналазе посао током пандемије. Зато се потрудите више и увек сте отворени за нове изазове и могуће потпуно нове каријере у будућности.